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欢迎来到第二十届国会，开启你们新的征程。2022年，大众日报山东党建云全新推出“红星照齐鲁”大型综合媒体报道活动，以齐鲁党员明星力量、基层党建花絮、第一书记风采四个单元板块为特色唱片，预定发行。高校党建品牌展。其中，“基层党建亮点集锦”主要针对基层党组织，征集展示党建领导的优秀范例和亮点经验。针对此题的建议做法包括
今年以来，烟台市福山区集中各区资源组建党组织，把加强基层党的建设、巩固党的执政基础作为社会治理和基层建设的界限。领导建设的基层治理委员会通过实施“福州省、福暖人心、福惠网格”，着力打造“福满福山幸福”“家乡”党建品牌，全面提高人民群众的幸福感和利益。“我正在做。《福润万家、福母邻居、福母人民之声》和《六福行动》。
社区“不关门时间”延长，进一步强化服务传递暖心
党的建设工作是按照人民群众的要求来开展的。浮山区开展“暖服务、送祝福、暖心”活动，进一步完善综合服务供给机制。为减轻当地家长的“养育孩子负担”，丰富青少年的暑期生活，暑假期间，富祥社区党支部整合了红十字团结青年创业管理协会。第十一期暑期公益拓展班“公民工作室”为辖区孩子提供形式多样、内容丰富的免费拓展课，为家长“养育孩子”呈现新思路。“今年的暑假是几年来最省心、最安全的一个。”福香社区的刘先生说，“我们社区有公益暑期培训，不仅有人照顾孩子，还有人照顾孩子。”还有人教孩子们，虽然是免费的。各种知识、技术……我要感谢我们的社区工作者！他们的付出让我们的社区成员安心了。”
在社区工作时，很多上班族都面临着“上班没时间做事、下班后无事可做”的现实题。为此，福山区在多方调查和征求意见的基础上，确定了首批10个社区延迟服务模式试点社区。在社区实施延时服务，不仅推迟了工作时间，而且使服务内容和服务提供者更加多样化。浮山区委组织部将指导社区党组织紧密结合居民实际需求，重新调整社区上班时间，将原来的“正常服务”改为“延时服务”，上午7点至7点。带头建立党员示范中心，对党员进行监督，延长工作时间，提高服务质量，改进工作方法，为居民提供真正的便利。我们还提供“延时服务”，办理俱乐部大厅、公共服务中心党员活动室、图书阅览室、舞蹈室、乒乓室、书法室等功能室的预订，公众也可以预约。根据实际情况，我们将在晚上或周末在社区宴会厅开展各种文体活动。如今，社区延伸服务已覆盖福山所有社区。
小社区的微观治理需要最强大的“大脑”。
想要把社区管理好，关键是要有好的“大脑”。作为——社区党组织书记的带头人、社区治理的“大脑”，他们的思想和作风影响着社区整体工作。为此，浮山区开展“组织领导/财富堡垒”活动，全面提升社区党组织书记和社区工作者的能力素质。为强化社区工作者队伍构成，浮山区召开高级别社区书记晋升会，对42个社区项目进行集中“盘点”，鼓励奋发向上、奋起直追，评选出6个优秀区域。创办了一家社会企业。建立社区秘书工作室辅导机制，定期组建社区秘书助理进行循环学习。同时，我们公开招聘200名专职社区工作者，加强社区工作者能力建设。
福新家族永庆社区和永新社区联合参与非物质文化遗产社区活动，并邀请“省级非物质文化遗产传承人”全福健到社区为居民讲解“福山面”的历史渊源。向居民传授“福山面”，居民学习文化和技能，满足不同需求。青阳街道南苑街道社区与富山医院、西关小学“双登记”单位及8家房产服务公司合作。进行10次或更多披露。服务社区医疗、关爱儿童成长、美化家居环境卫生、走访困难家庭、凝聚社区治理合力……每一项活动的执行，都是对社区永恒的服务秘书，反思。只有懂得在不断追求价值中大胆思考、大胆行动、做事的人，才能实现大众的幸福生活。
党的建设引领“小网格”，构建基层治理“大格局”。
如果说社区党组织书记是社区治理的“大脑”，那么网格就是基层治理的“神经末梢”。社区精细化管理的关键是编织严密的网格。为进一步盘活基层治理的“神经末梢”，福山区推出了“红网精准治理福惠网格”举措，成立了政科级事业单位全面网格化管理服务中心承担责任。为统筹推进全区网格化治理，相关工作优化协调了561个城市社区网格，重组了159个网格党支部和481个建设党小组，规范党建引导网格化治理。实施“辛辛建设工地”和党员干部安置工作。通过网格三点制，选聘弘信大厦董事2346名，“员户”晋升并登记身份8860人。
为加强电网人员队伍建设，浮山区通过政府购买服务的方式，招聘了600名城市社区电网专职人员，建立了专门的考核办法，为每位电网人员配备了红背心、工作证、通讯终端、巡检记录仪、安装“六件套”宣传栏，依托区委学校成立网格学校，组织线下培训6期、线上培训10期，提升能力素质。我们通过定期教育培训培养网格员。同时，积极调配网格辅助力量，选派24名快递员、外卖员作为社区网格兼职员，为网格兼职员发放就业证，充分发挥基层“流动督察”作用支持，我做到了。规则。
“红心福”温暖人心，巧妙化解和经营“万千心结”。
“中秋节临近，社区组织我们制作月饼。听说这个活动是和资管公司联合开展的，我觉得和资管团队的沟通也比较多。过去，物业团队主要从事维修传感器等家务活，但社区绿化的基础工作，以及现在组织的中秋月饼制作，确实值得称赞。“心。”说起诸葛庄园的变化，家住永清社区的刘阿姨赞不绝口。
今年以来，福山区开展“红心地产普润住房”活动，以大型第三方央企大面积收购老旧社区房产为基础，深化党的建设。——社区物业建设共建机制、房地产服务指导公司与社区党组织签订共建合同60份，结算共建项目73个，晋升133名房地产从业人员为兼职社区网格员。设立“物业题我来办”服务窗口，推广“红心物业”，推动基层治理深度融合。志愿者项目涵盖充电塔建设、绿化改造、志愿工作、温暖实践、“电网站”建设等多个领域，提高了居民的认知度和满意度。通过党建共建、多面治理促提升、项目建团结，推动“红心地产”融入社区治理，解决了诸多难痛题，开辟了“最终之路”。为居民提供“100米”。
社区事务由社区管理，协调邻里关系。
培育社区“主人翁意识”对于提高社区自治质量和效率尤为重要。今年以来，浮山区深入推进社区党组织领导下的全流程民主协商，落实“民私富木居委会”措施，正式形成“六议题一”协商程序。调动社区党组织的领导和群众的力量，取得了良好的工作效果。公益工作打造了万科社区“红心客厅”、青龙山社区“真知讨论民主协商”等特色品牌。还有七泉社区的“小讨论厅”。
青龙山社区党支部全面落实“家园理事会”建设，多次召开协调会，解决雨水、污水倒灌水利管理局家属楼等生活题。通过班克社区讨论协调会议，设立农机局、设立电动汽车充电站、铺设沥青、增设游乐设施等公益设施建设相继完成。通过社区党组织主导的全过程民主协商，增加了社区居民的主人翁意识，社区题由社区共同处理，既让社区共同讨论题，又促进了邻里和谐。
随着党建引领不断深入，社区“红色志愿者”队伍不断壮大，已成为福山区“多元联合管理、精准服务”的重要力量。这些“红背心”用的是爱、关怀和责任。构建和谐社区的责任。今年起，福山区按照党建领导和优势互补的原则，统筹机关、社区、农村、企业等各领域党建资源，建立“就地治理”和“就近社区”。”、“村社区共建”、“社会企业共建”等。现有各类党建联盟30个。以党组织为纽带，推动主题日联席会议、共同学习、共组织开展志愿活动150场，共同解决治理题，各方努力振兴当地社区，治理取得了良好成效。
我们将倾听群众呼声，了解群众诉求，更加‘实事’服务群众。
为更加实事求是、倾听群众声音、知群众心声，福山区落实并完善了“群众呼声我响应，群众呼声福来”的举措。平时，通过党员干部常态化工作制度，选拔3492名机关干部深入网格，建立了各部门与社区对接的“一通两保”工作机制。干部覆盖网格建筑。同时，全面推行“双登记”集团化、专业化服务，共推广90个区级部门单位和社区党支部，确定联合安置、共建共建500多个。报告单位党组织和报告党员每月深入开展公益活动。
完善升级“呼唤响应”联动，是管理解决群众性题的关键环节。浮山区聘请国企华润数码研发团队，整合城市管理、社会治理、交通安全、12345个民生题等14个数据系统，构建全区党建综合科学建筑。网络网格化管理服务，集信息采集、指挥调度、分析研判、社情舆情采集及网格员题举报APP开发、解封、检查约谈、云监听等信息功能于一体。快速采集、全面聚合，实现“一屏全城”、全域单一网管。
规划蓝船宾
协调员吴永功
编辑柴吉柴
通讯员郭志强
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