对于一些网上谈论的保时捷为每位员工支付高达9,800美元的金。的相关题，和以及一些深圳保时捷经理待遇的话题，想必很多人都是很想知道，下来听小编解说。
消息人士称，保时捷计划向符合条件的员工支付高达9,050欧元的金，以表彰他们去年为公司的强劲业绩做出的贡献。据悉，约有27万名员工有资格领取金。
去年，得益于强劲的市场表现和高品质的产品，保时捷实现了创纪录的68亿欧元营业利润。同时，凭借911等极具吸引力的车型以及充足的订单支持，也取得了良好的回报。
保时捷的员工一直是公司成功的关键因素之一。公司努力通过改善员工和工作条件，激励员工为公司发展做出更多贡献。金是公司对员工的认可和鼓励，相信这将进一步激发员工的工作积极性和创造力，为公司未来的发展注入新的活力。
相比之下，一些国内企业似乎只把员工当作赚的手段，将国内员工的命运压榨到底。
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卡宴在4S店的利润是多少？告诉你吧，我是卖车的。对于某些品牌，佣金是按购买价格乘以8%计算的。以前我只生产了20辆畅销车。那辆车不是那样的。说到赚，保时捷并不多。任何人都可以做到。销售并不那么容易。每个月仍然有工作要做。如果没有完全达到基本工资，则扣除基本工资。保时捷利润只有2000
保时捷4S店待遇如何？所有4S店都是国内经销商集团经销店……保时捷股份公司打电话给朋友请他去4S店是不正常的。你自己人~公司待遇取决于你所属的经销商群体。国外集团待遇很好，国内集团有好有坏~说到财务，一般来说4S店不在店里发工资，而是直接发工资。在集团之下，集团通过发工资来4S店的权力。
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