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上汽通用汽车的职位和是什么？上海通用汽车的平均月薪为13180元。这36名员工的工资高于平均水平，低于同行。工资范围合计1000-7000元，37个926人，7000-7000元。合计13,000日元619人25人、合计13,000日元~19,000日元271人11、合计19,000日元~26,000342人13、合计26,000日元~36,000178人7、36,00046,000日元77人3人、4人6,0000~56,000日元总计291人、56,00066,000日元、2人0、66,00081,000日元、合计11人、0、合计81,000日元100,000日元、6人0、59:46
据上汽通用汽车薪资介绍，据统计，上汽通用汽车平均薪资为每月10058元，其中50%为工资收入，每月9000-12000元，20%为工资收入。每月费用约为6000至9000元。据分析统计，上汽通用汽车的平均年终金为27666元。上汽通用员工分享前三年每月住房补贴1000元，交通补贴500元，补充准备金5元，职业年金6元。
“3支柱18级”是什么意思？“三岗”是指根据社区工作职责和履行的具体任务，将社区工作人员的岗位级别分为社区主要岗位、社区次要岗位和其他从业人员。一般来说，社区的主要职务包括社区党组织书记、人委会主任、工作场所负责人等，社区的次要职务包括社区党组织副书记、社区党委书记等。部门主管。居委会主任，工作人员包括参与社区工作人员管理的其他普通社区工作人员。上海的社区工作者岗位分为三类干部、督导员、职员。
“18级”是指根据社区工作人员在社区的时间长短、受教育程度等因素，将每个岗位设置为从1级到18级的级别。社区负责人为7至18级，社区代表为4至15级，工作人员为1至12级。员工每三年划分等级，每个岗位的薪资增加相应的薪资系数，实现“一人一岗一职一待遇”。
如何计算三年级和十八年级的工资
每个等级对应一个相应的系数，具体月基本工资标准计算公式【参考】为上年全市社会单位全体职工月平均工资对应系数增幅系数等级。
有的省份实行3个职位18个等级。
上海市普陀区社区工作人员职业等级及基本工资系数表
每个职位均根据社区工作者的服务年限、教育水平和专业水平确定职级和底薪因素。员工为1~12级，主管为4~15级，经理为7~18级。
1、除非岗位素质和能力发生变化，员工每工作三年，从次年1月起晋升一级，年度考核不合格的，延期晋升。因此。连续两年年度考核成绩优秀者，可提前晋升一级，提前晋升次数一般不超过二级。
2、学历以大专及以下为基础，在本岗位范围内，同等服务年限的社会工作者可将学士学位提升为一级、硕士学位提升为二级、博士学位提升为二级程度达到3级。
相关专业岗位以及以下为基础，岗位范围内同等服务年限的社工被聘用为的，可晋升为一级，聘任为的，可晋升为一级。级别较低，可以晋升到2级。可以。你会被录用为中级，当录用为高级时，你可以晋升到2级，再提升到3级。
晋升级别根据学历或相关专业水平确定，按照从高到低的原则确定。
3、如遇工作变动、学历或相关专业水平提升，从下个月开始，级别将向上调整。
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