各位知道关于有一个“寻找虐待”运动，这实际上是为了寻找你自己。和汕头市丰田穿越者专卖店这样的话题吗，很多人想知道有一个“寻找虐待”运动，这实际上是为了寻找你自己。的题，接下来小编带大家解说。
拓展运动对于很多人来说并不陌生，但大多数人的拓展概念只是团队合作训练、累而快乐的集体比赛，并不轻松，有点“找功勋”。“跟团旅游。
然而，致力于拓展训练之旅13年的汕头青年旅舍主任杨阳先生表示，拓展训练之旅并没有那么简单，它不仅是一次特殊的旅程，更是一次灵魂的旅行。让个人素质和群体素质同时提高，一个提升的过程。
她说，真正的个人拓展，可以通过不断的拓展考验，层层剥开内心的真实想法，追寻怯懦的根源，发现未被发现的潜力，最终发现更好的自己。从组织者的角度来看，拓展活动中重要的是培养团队凝聚力和集体合作能力，同时识别每个参与者的长处、短处、长处，并根据学生的特长考虑如何引导和运用，使团体可以发展自己的能力。战斗之外的效率，让您可以充分发挥其潜力。
近期为麦田商业设计公司策划执行的汕头青年旅舍“活在当下，期待最好”拓展活动，完美诠释了这一理念。这是一种体验式学习，旨在通过户外拓展训练培养团队合作精神，提高竞争力。团队成员通过亲身参与和具体的场景、经历、情感、反思来认识事物，通过学习获得具体的知识，通过技能、情感、自身感受从原来的固定思维中得到新的发现和突破。以此激发个人潜能，建立相互信任，组建高绩效团队，齐心协力解决困难，达到“磨练意志、超越自我、陶冶情感、提升品格、培育组织、团队融合”的目标。”实现你的目标。目的是训练应对挑战和解决题的过程。
让我们一起经历这个集体的精神之旅。
由于麦田公司在深圳和汕头设有办事处，参与扩容的员工有的是来自深圳的，有的是来自汕头的，所以他们选择了本次扩容的地点作为联合培训基地之一，也就是两者的中点。这就是汕头青年旅舍河的源头。
为了使拓展活动顺利进行并取得效果，汕头青年旅舍提前派工作人员到活动场地进行考察，并与拓展教练一起仔细考虑并敲定活动的各个方面和细节。随后，我们邀请麦田公司领导作为基层参与者与员工一起参与发展活动，让领导在活动中更好地了解员工。
第一天
上午8点，开发团队离开车间，转移到河源科天下开发基地，稍作休息后，就开始全面开发。
参与资料片的成员分为三队黑队、白队、灰队。
当各队领取队旗后，就开始考验着如何在短时间内打造团队文化，如何宣传队名和口号，让队脱颖而出。目标是加强团队文化对成员的重要性，增加他们的归属感和团结感。
三个团队一开始认真讨论了这个计划，但真正实施的时候却因为考虑不周而出现种种缺陷，并没有得到理想的结果。
于是教练要求各队进行第二次辩论。各团队成员根据最初的经验和教训，最终修改了宣传方案，共同努力表达团队的文化创意。
黑队试图通过夸张的集体表现来获胜。
白队晋级高年级，暂时更名为“爸爸队”，以造势。
但最终口号响亮，上面出现了统一的灰队，谁知道叫什么名字，这已经注定是一支“天生的队伍”了吧？
收到团队旗帜后，我们开始参加高海拔项目挑战赛。高空挑战项目共有三种类型，三支队伍将通过抽签的方式接受不同的挑战黑队要过泸定桥，白队要过高空平衡木，灰队要跳来自他们真实的自我。
互相帮助穿上防护服。一切都准备好了，很快兴奋的事情就开始了。
事实上，这三个挑战都有各自的难度，而且由于是高山挑战，几乎所有队员一开始都感觉腿在发抖。
别看这个又高又胖的男人，事实上，当他站在“鲁丁桥”上时，他紧紧抓住保护绳，不顾教练的再三呼唤，没有松开绳子！别听！
勇敢的女孩迅速爬上高台，赢得了热烈的掌声。她坚持了几分钟，抓着桅杆不肯松手，但还是不肯松手。别着急。别推。你再逼我，我就哭了！
让我们看看我们自己，看看我们在高处害怕什么，如何才能展现真实的自己！我的天啊！原来它这么高，还能左右摇摆！我的腿在颤抖！我的腿在颤抖！与其想着跳下去，不如先帮他站起来！
这是一个充满波折的过程，有惊喜、有欢笑、有泪水，但最终，团队中的每个人都克服了恐惧，在团队的鼓励和帮助下，以潇洒的态度完成了任务。安全。
活动最后，大家分享了自己的经历。教练帮助大家说出了自己的真实感受。事实证明，很多恐惧源于给自己太大的压力、对不确定性缺乏信心、没有足够的空间。信任团队.信任.
当一切都过去了，回首往事，我发现，有时因为自己制造了很多困难，因为没有勇气去接受挑战而错过了很多机会，有时因为不信任而错过了很多成功……
接下来是更大的挑战，三支队伍必须齐心协力，才能实现“突破封锁”的目标。穿越封锁，所有队员必须按要求通过“封锁格”，且不得触碰“封锁格”格子，沿途若有一名队员未能达到要求，则所有队员必须再次通过。犯错误的人也必须接受对错误的惩罚。随着错误的增加，工作量会不断增加，团队成员的负担也会增加。
如今，个人克服困难、鼓起勇气、设定具有挑战性的目标不再是一件简单的事情，而是需要具备核心的领导能力和决策能力。找到解决题的科学方法，合理配置资源，利用资源实现目标。
刚开始的时候，几乎总是只有2、3个队员通过的时候就会出现题，要么是穿越者触到了格子，要么是协助穿越者的队员不小心触到了格子，要么是越来越多的队员受到惩罚，大家都变得不那么自信了。他们曾经是。已经完成了。
你，蒙住眼睛，让开！
你背着队友，旋转一圈，然后回来！
而如果不接受大雨的洗礼，你就无法清晰思考！
然而，惩罚并不是解决题的最好办法。
这时，教练示意半场讨论，让员集体决定是否继续比赛，他指出了很多失误的原因，并要求每个员反思自己是否发挥了自己的作用。进行得顺利。我们是应该积极考虑应对办法，还是袖手旁观？教练的话让大家深思，最终一致决定继续接受挑战。
这一次，大家都积极参与，有的主动出谋划策，有的则默默帮忙。一开始，还有很多人没有跨过封锁网，所以大家一起扛着，但后来越过网的人越来越多，剩下的人就筑起了一道“人墙”，让队员们可以越过。队员还剩下两名，当其中一人竟然用尽全身力气将对方举起，送到网另一边的员身上时，所有人都感动不已，都意识到自己想要什么了。对于一个团队来说，要取得成功，没有极限。
终于完成挑战后，队员们欢呼雀跃，有的甚至流下了喜悦的泪水。
Mightian设计经理在分享互动时也兴奋地表示，通过这次拓展看到了团队的爆发力。他说，有时候团队疏忽会让我们所有的努力付诸东流。组织这次拓展活动的目的，就是为了让大家更加熟悉彼此，相互了解，让以后的合作更加含蓄，避免不必要的失误，“活到那时”，尽自己最大的努力，抱有最高的期望。”
当晚，队员们一起去野餐，了解彼此的特长，齐心协力，一起做饭，分成六组进行比赛，最终评出最好的菜品。不过，即使是没有被评为最好的队员也没有屈服，说自己做的菜是最好吃的。
晚餐后大家分享回顾当天的活动，放烟花，围着篝火载歌载舞，期待第二天更多精的表演。
明天
今天活动的主题是迈沃德未来，一起扬帆未来。大家一早就聚集在曼禄湖边的奔奔岛，开展水资源开发活动。
如今的水上开发需要更多的团队合作来完成，首先组成两个人一组来驾驶皮划艇，然后团队合作形成各种图形，在空中进行航拍，然后还有其他各种需要团队合作的任务。水上和小组活动。计划。这是一场非常匹配的比赛。
首先，所有皮划艇运动员齐心协力，形成“MTC”图案，双手合在一起围成一个大圈，然后在同舟共济的同时进行一点比赛。每场比赛都需要高水平的团队合作和完全的信任。在昨天的拓展训练的基础上，今天的水上运动拓展进行得非常顺利，所有队员都表现得异常出色。
当你从空中俯视时，你认为你的团队很棒吗？这个圆怎么可以这么漂亮呢？
最后，整个拓展活动终于圆满结束，队员们还完成了5公里的划船比赛。
回顾这两天的活动，队员范振荣深受感动。他说，在拓展过程中，他一点一点认识了自己，认识到了自己的不足，感受到了团队合作的重要性。他说，第一次参加《跳出真我》时，他并没有认真对待，因为看起来不高，他觉得一点也不难。我发现这个真的很不稳定。从上往下看，确实很高。我感觉双腿发软，感觉跑不动了。幸运的是，在台下同事的不断鼓励下，他重新找回了信心和稳定，找到了站起来的勇气，并成功地跳了起来，抓住了铁棒。
“通过我们的拓展活动，我们体会到团队激励带来的力量和稳定性是无限的。如果没有团队合作，个人有时很难实现自己的目标。很感谢公司给我们举办这次活动的机会“我们会再次见面的。让我们来看看吧。我了解了自己和惠特菲尔德的大家庭。”
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