申万达(300207)消费动力领先锂电池公司

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申万达消费及动力领域领先的锂电池企业


作为韩国家电电池领域第一企业,未来有望大幅受益于5G利润的稳定增长,动力电池业务也如火如荼,各业务共同发展。


1、消费及新能源领域领先的锂电池企业


2.笔记本电脑包有望追随手机的成功之路。


3、动力电池业务基础扎实,第一车企有望快速跨越、超预期增长。


1消费及新能源领域领先的锂电池企业


欣旺达于1997年在深圳成立,是首家从事“锂电池模组研发、制造、销售一体化”的上市公司。我们目前拥有行业内最强的设计能力、最齐全的支持能力和最大的产品系列。是国内锂能源领域最大的锂离子电池模组制造商,也是全锂离子电池领域的领先者。该公司自1997年成立至今已有20年历史。从早期的手机电池组开始,进入世界知名家电企业的供应链,并通过长期的研发和客户积累,其竞争力和产业链地位不断提升。随后,基于电池领域的研发和客户优势,公司开始横向拓展笔记本电池组和动力电池组业务,纵向拓展到消费类电池电芯和动力电池业务。目前,我们已成立一家主营动力电池电芯及PACK、以及3C消费类电芯及PACK的公司。


家用电器电池模块占Sunwooda业务的很大一部分。新万达是中国最早生产锂离子电池模组的公司之一。2017年,欣旺达超越德赛电池,成为全最大的数码电池封装厂。过去10年,得益于智能手机销量和市场份额的增长,家电电池业务持续增长,手机电池业务销售额从2009年底的266亿韩元增长到2018年的12.864亿韩元。差不多50次了。2019年为超过3亿部手机提供电池模组封装,占全份额超过20%。其中,客户A、华为、OPPO、Vivo、小米等全领先企业属于主流供应商。随着全蓝筹客户份额的增加,预计未来手机模组业务将继续稳定增长。


从电动自行车到新能源汽车,从锂电池组到电芯,公司动力电池业务快速增长。公司于2008年开始研发电动汽车用锂离子电池模组。2011年上市,募集资金投资动力电池PACK生产线,发挥公司在消费类锂电池模组方面的技术优势。BMS研发方面的竞争优势。率先在电动自行车市场取得突破,成为牛牛科技、艾玛、虎龙、麦尔顿等多家优质企业的供应商。随后,我们逐步将业务拓展至新能源汽车电池PACK,并于2015年在新能源汽车领域实现批量供货,并与五菱汽车、五洲龙、北汽福田、东风汽车、广汽、吉利汽车、瓯惠公交等公司通过电池模组、PACK与汽车企业建立了良好的合作关系,同时也在研发动力电池电芯,2018年公司汽车及动力电池业务销售额达988亿元,较上年增长62%。记录增长率。从2009年到2018年。今年预计将采用动力电池,业务将快速增长。


2笔记本电脑包有望追随手机的成功之路。


IDC报告显示,2019年全智能手机整体销量将有所下降,但下半年预计将成为智能手机销量增速的转折点。到2023年,这一情况将开始改善,届时5G手机销量份额将达到25%以上。


家用电器电池模块占Sunwooda业务的很大一部分。新万达是中国最早生产锂离子电池模组的公司之一。2017年,欣旺达超越德赛电池,成长为全最大的数码电池封装厂,2018年,智能手机封装业务销售额达到12.864亿美元。客户A我们为华为、OPPO、Vivo、小米等全领先企业提供家电电池模组封装。作为全家电电池组的领导者,我们将从手机销量的增长中受益匪浅。5G和电池创新带来未来价值增长的确定性。同时,全优质手机品牌占据了公司家电电池封装收入的大部分,因此随着智能手机品牌集中度的提高,公司全手机份额也将增加。终端内的客户品牌份额。


笔记本电脑由传统18650电池切换为锂聚合物电池,为公司笔记本电脑锂电池业务的快速增长奠定了基础。近年来,公司重点发展笔记本电池,2015年,公司笔记本锂电池销售额达到258亿元。随着笔记本锂电池的技术储备、品质控制、供应链资源、产线自动化等核心竞争力被国内外蓝筹客户认可,笔记本电池市场渗透率不断提升。工业进一步增长。欣万达笔记本电脑锂电池业务增长迅速,2018年业务量达到2060亿美元,较2017年增长8975亿美元。


3、动力电池业务基础扎实,第一车企有望快速跨越、超预期增长。


新能源汽车销量持续爆发,双点系统支撑,创造巨大增长空间。韩国新能源汽车市场近五年来在政策刺激措施和电池成本持续降低的背景下实现了快速增长。中汽协数据显示,2018年国内新能源汽车产销量127万辆,分别为1256万台,比上年分别增加599台和617台。2019年上半年,韩国新能源汽车销量617万辆,同比增长496%,其中新能源汽车销量617万辆,同比增长496%前一年。乘用车销量同比增长587%至563万辆,新能源商用车销量同比下降66%至54万辆。双积分制度将从今年开始实施,7月9日,产业通商资源部宣布修订“双积分”,将新能源积分比例提高到每年18个。未来五年,新能源汽车特别是乘用车有望普及,汽车需求将持续爆发式增长。


欣万达在消费电池领域拥有可持续发展的巨大产业积累,增速和盈利能力领先于竞争对手。作为韩国最早生产锂离子电池模组的企业之一,我们在消费类锂电池领域拥有悠久的历史,消费类锂电池和动力电池在原材料采购、生产和研发方面表现出强大的协同效应。和发展等,为公司在动力电池领域的发展奠定了坚实的基础。此外,公司在消费类锂电池领域的发展速度领先于同行,欣旺达与其在消费类电池领域的主要竞争对手德赛电池相比,欣旺达近10年的锂电池业务销售增速为低于德赛电池……,双方毛利率差距逐渐拉大。欣万达拥有优秀的锂电池模组整体开发和制造能力,我们相信其有潜力在动力电池领域复制消费电池的成功。


新万达已进入吉利供应链体系,并向国内主流车企突破,今年动力电池销量将快速增长。新万达与吉利有着悠久的合作历史,目前该公司的动力电池已进入吉利帝豪的供应体系。吉利新能源汽车销量位居韩国第一,根据乘用车协会统计,2018年吉利新能源汽车销量达到54万辆,位居韩国第五。实现314万台。2019年8月,吉利新能源乘用车销量达4969辆,排名第四,增长潜力巨大。新万达入主吉利,正在提升国内主流车企的认知度,与广汽、长城等其他车企的合作也正在积极推进,预计今年开始公司动力电池产量将大幅增长。



【价值评估及盈利预测】


公司2019-20年EPS预计为053,074元。


孙万达董事长为何辞职?离职原因通常包括以下几个方面1.感觉个人在公司内发展空间有限2.薪资与个人期望差距较大3.员工与领导之间互信程度较低老板不认同彼此沟通不顺畅,老板的想法不被重视4.与领导对公司理念有意见分歧5.公司人际关系过于复杂,引起员工不满67.如果公司进行重组,股东或关键操作人员变动而被迫辞职7.员工因个人原因选择辞职8.公司对员工职业生涯规划不明确晋升、培训、加薪等与个人期望差距较大,如9、办公环境不好,如辐射、噪音、二手烟等10、合同到期或项目失败.过期了。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日书面通知用人单位可以解除劳动合同。试用期内,劳动者提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同(一)未按照劳动合同规定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未在到期日足额支付劳动报酬的;(三)未按规定支付劳动报酬的。未依法支付劳动报酬的;4.用人单位的规定违反法律规定,侵犯劳动者权益的;5.因第(1)款规定的原因致使劳动合同无效的。一、本法第二十六条第一条第六项法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁、非法侵犯人身自由、违反规章制度等方式强迫劳动者劳动,或者强迫劳动者从事威胁劳动者人身安全的危险作业的,劳动者必须立即停止工作。取消合同。提前通知您的雇主。


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