网络上对于蔚来月销10万甚至40万的真相和轿车业务员赚么的题大家都有很高的关注度，小编为大家整理了知识。
去年7月，蔚来的月交付量终于达到了2万辆的水平。利文曾开玩笑说，如果销量不增加，他就出去打工，他叹了口气。
继销量激增之后，蔚来实施了一系列改革，6月份宣布将所有新车起售价下调3万元。通过改变佣金方式，首先体现销量增长红利率，部分本地门店每月销售额可能突破10万元。
人们走向更高的地方。标杆建立后，不少汽车行业的金牌销售人员关注了蔚来。这一切的背后，还有新能源汽车行业最新、最现实的人才流动。
对于蔚来来说，上个月销量突破了2万辆，但一场漫长的行业革命正在进行中，逐步增长和占领市场的步伐无法停止。
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每月100,000+利润的真相
8月初，一位汽车行业博主表示，蔚来一线销量不少月收入超过10万元，不少城市的BBA销量也争相加入蔚来。
在蔚来，一线销售人员被称为“研究员”，他们负责全程与消费者打招呼，向消费者介绍品牌价值，介绍车型。多位蔚来销售人员表示，蔚来研究员的底薪为6000至8000元，每辆车的佣金为2000至4000元，其中现有车辆4000元，不存在车辆2000元。上海一家店的员工吴松进一步证实了这一费用，并表示，如果在7月之前卖车，费用为1000元。
月入10万元的他受到了很多上班族的羡慕，立刻成为自行车界的热门话题。然而，据汽车了解，实现这些收入取决于许多因素，包括商店的面积和位置，以及销售人员的个人努力。
北京朝阳区一家商店的销售人员宋松明表示，她在网上看到过这些短语，但以前从未见过。北京新能源汽车销售淡季和旺季由配号时间决定，配号后所有月份均为旺季。虽然他的店7月份完成了100台左右的销售，但每个销售月的收入并没有达到10万元的水平。在整个北京地区，他还从来没有听说过这样的事情。
蔚来北京西红门汇聚线下店。图/蔚来微博
相比“品牌”难求的北京，上海还给予新能源纯电动车型“永久居留权”，因此纯电动车型更受欢迎。
“月收入10万元并不算多，上海一些大店7月份的销售额就能达到40万元，他们有自己的渠道来争取客户资源。”吴松透露，蔚来新车6月份陆续交付7月份，当时每家店的销售人员都比现在少，所以分到一个人的订单就多了。他预计上海蔚来2019年7月月销量可能突破10万辆。
在其他一些城市，蔚来还设有区域金，这也是部分月销售收入突破10万的原因之一。
吴波是无锡蔚来店员，此前他在房地产行业从事销售工作9年，今年转入蔚来。虽然他的月收入确实超过10万元，但他说“销量肯定是全市第一，销售额超过10万元的话，还有金，销量越高，金越高。””
蔚来成都万象城线下店。图/蔚来微博
然而，金因地区而异。尹文在东莞蔚来店实习，7月份，老板说她已经成为东莞最顶尖的销售员，卖了20多辆车，收入6万到7万元。她所在的店分为三组，内部竞争，销售额最高的组有额外金，但在全市销售排名前列的个人则没有额外金。“最好的推销员要请店里的每个人喝下午茶。他邀请我们过来的那天，老板说一千多美元。我开玩笑说没有金，但他说没有。”
从蔚来最新的销量图表来看，7月是一个比较特殊的月份。尹文表示，7月底是门店客流量高峰月。6月12日，蔚来宣布全系降价3万元，同时出售换电业务，并为6月12日至7月31日期间通过支付定金购买蔚来新车的用户提供限时优惠。消费满3万元即可购买权益升级包，包含终身免费更换电池、10年不限里程保修等。于是在7月份，蔚来在创下新的销量纪录的同时，也增加了一线销量。
重重励的背后一定是一个勇敢的人。汽车销售并不是一个门槛高的行业，高收入必然伴随着高强度的劳动。根据吴松的解释，有时“你所要做的就是穿上尿布去上班”。
谁卖汽车轮圈赚更多？
越来越多的人在月入10万元的诱惑下涌向蔚来。最近几个月，蔚来的销售系统其实一直在招人。
几位销售人员告诉《汽车报》，过去两个月，蔚来专卖店的员工人数基本上增加了一倍。武松的店原本有12名销售人员，现在有24名，“销售额比顾客还多”。苏州的一家商店也将销售人员从7名增加到12名。一些较小的商店原本只有四名员工，现在大约有七名员工。
吴松毕业后就加入汽车销售行业，目前已有8年经验。此前，他在奔驰、宝马销售汽油车，但2019年转战新能源领域，先是小鹏，今年又转投蔚来。
在他看来，新能源汽车的销售模式与传统燃油汽车有很多差异。在新能源方面，每辆车的价格都是透明的。吴松的主要工作就是介绍产品、要求试驾、陪试驾。主要目的是“种草”，而消费者不必亲自去那里。围绕着来来回回。
在汽车销售中，向顾客介绍车型。图片/视觉中国
他说，自己在宝马工作时，“底薪不超过2000元，卖得好的车提成低，提成高的车难卖”。“宝马X3的费用是200元，如果全额购买的话，会扣除3000元。”而且每个经销商的提成方式都不一样，不明确，所以当时能赚一万多元就已经是不错的事情了。在吴松看来，“4S店遇到了很大的麻烦”。新生在第一年基本上需要缴纳学费。
苏州蔚来的磷销量也证实了这一差异。此前，他曾在广汽传祺、广汽本田工作，并在宝马工作过一年，之后转投蔚来。“我在宝马工作的时候，底薪是1200元，小型车的提成是几百元。如果您全额付款，则无需支付任何费用。如果你想一想，只有7系这样的昂贵汽车。“多拿一点佣金，5000元。”但总体收入还是不如现在。
万炼还透露，蔚来有三个月的新手保护期，前三个月的基本工资绩效是按165倍计算的。蔚来现在的感觉是“工作越多，赚的就越多”。同事们也都很忙，周末大家都主动加班。
除了削弱传统车企的销量外，蔚来新能源车企内部销售人员的收入也被认为是行业极限。
吴松曾在小鹏汽车工作，他表示，小鹏汽车销售顾的底薪在6000元左右，一辆车的提成在1000元左右，如果一个人一个月卖四辆车，收入在1万元左右。
理想汽车的销售底薪比较高。西安一位理想销售人员表示，底薪7500元，北京等地区理想门店销售底薪8000元，但提成却比蔚来低很多。根据多位销售人员的推荐，一辆车理想的佣金在1000元以内，具体佣金根据地区、车型、性能梯度而有所不同。一位最近从特斯拉跳槽至蔚来的销售人员表示，特斯拉的底薪较高，但蔚来的薪资上限较高。
新能源汽车企业按销售额的薪资差异可以通过招聘软件确认。以北京地区为例，蔚来销售人员的整体收入也是出价最高者。因此，当社交媒体上有卖车活动，网友寻求帮助选价时，几乎都会选择蔚来。
汽车销售和客户。图片/视觉中国
不过，不少销售人员表示，随着新员工的增加，未来他们的个人收入可能达不到上述水平。
除了月入十万的传说之外，还有一个更加诱人的声音。据蔚来供应商猎头透露，每辆车的佣金已提高至8000至10000元。据说，不仅BBA销售人员涌向蔚来，之前接受过CPA、ACCA培训的人也涌向蔚来。”。
能够进行内部推荐的蔚来员工也会询有兴趣加入公司的销售人员，“如果你没有销售汽车公司的经验，你有销售高端奢侈品的经验吗？”具有“高层人脉”的候选人也会更受欢迎。
在努力月销量突破2万后，
蔚来7月销量突破2万辆，这背后的原因是多方面的。蔚来也获得了宝贵的投资，包括销售佣金调整、降价以及新车和改装车推出后逐步扩大产能，一直观望的消费者终于行动起来。
去年4月的上海车展上，蔚来创始人、董事长李斌曾表示，如果蔚来月销量仍然破万辆，秦力宏、秦力宏就会出去找工作。几个月来，每当业内讨论蔚来销量的时候，李斌的求职题就会被提起，如今情况终于出现了好转的迹象。
在高度复杂的新能源行业，没有一家车企能够稳稳站在终点线，车企进行技术调整的时间越来越短，蔚来和它的朋友们也面临着新的挑战。
在8月初面向4000名销售人员的视频会议上，金宏金表示，“8月过后，我们的数字又回到了0。我们能否在8月获胜并取得新纪录？这个题更重要。”，“他说。下来庆祝一下。“我们必须继续前进。”
6月份之前，蔚来很少打价格战，行业整体显得比较平静。6月12日，蔚来“做出了一个违背祖先的决定”。——系列全系降价3万元后，效果清晰可见，6、7月份就尝到了降价的甜头。8月，我们面临新的价格战，这次蔚来果断加入。
8月18日，有媒体报道蔚来开始对库存持有期超过90天的批次蔚来ET5提供24万元的直接现金折扣。该活动一直持续至今。北京某卖场销售人员表示，目前ET5车辆资源已经消耗殆尽，“剩余车辆普遍配置较高，库存寿命较长”。
蔚来ET5。图/蔚来微博
此外，蔚来在营销方面也投入了更多的精力。去年8月，蔚来针对该应用程序的新用户启动了为期14天的试驾活动，并在社交媒体上积极宣传。
李斌在一季度财务电话会议上提到，今年将部署1000个换电站，其中大部分位于高速公路，部分位于三四线城市，渗透率在三线城市.没看到。——我们还将积极培育四线城市。近期，从销售人员的招聘可以看出，蔚来正在重点瞄准市场。
蔚来电池更换站。图/蔚来微博
社交媒体主要是关于内部推荐。销售员的主要工作是卖车，副业是招人。毕竟内部推荐成功后的金也是增加收入的一部分。
截至8月份的内部推荐职位信息显示，新招聘的销售岗位大部分集中在除省会城市以外的县级城市，其中四川、浙江、广东等省份占比最多。我们还有比较多的空缺职位，正在招聘职位。在北京等一线城市，只有少数门店仍在招聘。
八月即将结束，许多销售人员表示，难怪这个月不像七月底那么忙碌。不知道月销量勉强突破2万辆的蔚来能否继续上涨。
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