9大美妆集团CEO最新薪资排名,谁挣得最多?

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作者|吴食神陈龙


近日,这条消息在微博——上流传。根据苹果股东大会决定,库克今年4900万美元的年薪较2022年9900万美元的年薪减少了约40%。股东对苹果的薪资不满意。近期表现。在上个月发布的财报中,iPhone也出现了三年来的首次下滑。


显然,库克的薪水与业绩挂钩,这是其中很重要的一部分。其实,在美容领域也是如此。欧莱雅、雅诗兰黛、资生堂、科蒂等美容集团CEO的薪资大致可分为“固定薪资”和“浮动薪资”。后者相当于性能。


然而,翻看市场研究公司AsYouSow公布的“100名最高薪酬CEO”名单发现,全前100名CEO的薪资不仅在上涨,而且涨幅还快于员工薪资。雅诗兰黛集团总裁兼首席执行官法布里齐奥弗雷达(FabrizioFreda)的排名引人关注。


不平等媒体联合创始人罗伯特赖克(RobertReich)表示“一家公司的高管薪酬直接反映了其董事的优先事项和前景。首席执行官的薪水可以告诉您公司是否致力于建设可持续的未来。未来。”


那么全美容行业CEO薪酬水平有哪些新变化呢?“FutureTraceFBeauty”拿出了一张图表。


雅诗兰黛集团


总裁兼首席执行官付义德


2022年薪资2548万美元/174亿元人民币


2022财年收入1774亿美元/120385亿元人民币


上表中,雅诗兰黛集团董事长兼首席执行官傅艺德再次位居融资能力最强的美妆集团CEO榜首,年薪为2548万美元,不过,2021财年与,他的工资比上一年下降了60%以上。


首先需要说明的是,普德一直处于行业薪资金字塔的顶端,并且录得极高的收益。


根据《纽约时报》和高管薪酬数据公司Equilar发布的2018年《美国薪酬最高CEO排行榜》,在科技、房地产、金融等前10大行业的200位CEO中,他是Energy等美容集团唯一一位入选前十名的高管。去年,《FBeauty》发表了《谁是美容工作者之王?》“我们在文章中也保持了最高位置。


根据雅诗兰黛集团股东委托书,普德的年薪由“基本工资”、“年度金”和“长期股权激励”三部分组成,分别为11、27和62。称为固定工资,后者都可以称为可变薪酬。


其中,上一财年基本工资从200万美元增加到210万美元,金从500万美元增加到525万美元,长期股权激励从50429万美元减少到9883万美元。实现2548万美元。他的工资中近89%来自可变薪酬,这些薪酬是他通过推动集团业绩增长而获得的。


而且相比于同品类的纯美公司,普德的绝对固定薪资其实处于中等水平,相当于200万欧元,欧莱雅集团董事长叶红木的工资是300欧元。与同为美国公司科蒂的CEO相比,差距超过5000万美元。


根据雅诗兰黛2022财年业绩,集团净销售额同比增长9%至1774亿美元,净利润同比下降1673%至239亿美元。


尽管盈利能力减弱,董事会仍对傅义德的成就表示赞赏。“作为我们的首席执行官,傅一德自2009年7月出任总裁兼首席执行官以来,一直领导雅诗兰黛长期战略的制定和执行。他继续保持着卓越的领导力记录。”


不过,从他最近公布的成绩来看,普德若想延续这一纪录,将面临更大的挑战。


财报显示,雅诗兰黛集团2022年7月1日至12月31日净销售额为855亿美元,较去年同期下降14%。其中,该集团9月30日至12月31日的净销售额为462亿美元,较去年同期下降17%。与此同时,净利润达到88亿美元,比去年同期减少503亿美元。9月至12月,降幅进一步扩大至64。


如果傅义德在2023年1月至6月期间无法通过有效的绩效晋升来填补这一增长缺口,那么他2023财年的薪资可能会继续下降。


欧莱雅集团


首席执行官叶红木


2022年薪资426万欧元/3120万元人民币


2022年销售额3826亿欧元/2803亿元人民币


2022年是叶红木董事长就任欧莱雅集团首席执行官后的第一个财年。


根据上个月发布的2022年财务报告,该集团的两项关键财务数据——年度销售额和营业利润——分别达3826亿欧元和745亿欧元。前者较去年同期增长185%,创下该集团至少15年来的最高增长率,较2019年增长234%。不过,舞蹈还是比预想的更美。


为此,欧莱雅董事会对叶红木担任首席执行官的表现进行了评估,确定其财务和质量标准的总体达标率达到113,使他获得总可变薪酬226万欧元。原定固定金额200万欧元,年薪426万欧元,比去年增长20%。


此外,董事会将维持叶红木2023年年薪的固定部分在目前水平,并继续将可变薪酬为固定薪酬的100%,但如果超出公司设定的目标,薪酬的可变部分将减少为固定薪酬,最高可达100%,即工资的1.20,或最高240万欧元。


此外,欧莱雅集团前首席执行官、现任董事会主席安巩在2023年将获得160万欧元的固定薪酬。


显然,自叶红木上任以来,他对美妆市场的两大趋势“元界”和“绿色科学”表现出了极大的信心。


去年11月,欧莱雅通过跨虚拟形象ReadyPlayerMe推出了首个与多品牌美妆店合作的虚拟美容,由美宝莲纽约和欧莱雅专业美发作为独家虚拟形象,提供制作化妆和发型。可在4,000多个上使用并在应用程序中使用。


还宣布与法国生物技术公司Microphyt建立战略合作伙伴关系。风险投资基金bold被用来收购Microphyt的少数股权。此次合作是欧莱雅通过投资创新生物技术初创公司实现绿色科学研究和创新战略的又一例证。


科蒂集团


首席执行官苏纳比


2022年薪资356万美元/2455万元人民币


2022财年收入5304亿美元/3637亿元人民币


在科蒂的公告中,集团首席执行官SueNabi的2022年薪资显得有些不同。


包括3,506万元固定薪金及51万元其他补贴,总金额为356万元。不过,与2022年相比,在本财年没有获得任何额外股权激励的情况下,Sunavi的基本工资与年薪比率接近98。因此,与2021财年相比,这一数字似乎大幅下降。


科蒂集团公告截图


不过,新闻稿称,她没有获得股权激励的原因是公司改变了薪酬制度,但没有改变苏纳比的薪酬方式。


相比之下,科蒂2022财年的业绩实际上取得了不错的进步。财报显示,2022财年年报中,归属于母公司普通股股东的净利润为61.2亿美元,较上年同期增长12,016美元,全年营业利润录得5304亿美元。-与上一年相比增加1,457美元。


股东大会还透露,科蒂在苏纳比(SueNaby)的领导下进入第三个财年,在战略、运营和财务方面取得了重大进展。2022财年业绩连续第八个季度达到预期,证明科蒂业务扭亏为盈的可持续性。然而,与此同时,集团认识到在可预见的未来宏观环境仍将充满挑战,但有信心科蒂团队将继续成功管理业务并在六大战略支柱上取得进展。


就科蒂的薪酬体系而言,高管薪酬包括年度基本工资和目标年度股权薪酬。这些目标通常基于年基本工资、级别和责任范围,并由股东定期审查。


这种薪酬制度,一是以绩效为基础,根据公司战略目标,励具有杰出领导力和财务业绩的高管人员;二是使高管人员的利润和风险与公司的经营目标和公司利益相一致;公司股东利益保持一致。


强调股权薪酬是适当的,因为管理层在制定公司方向方面发挥着最大的作用,因此大部分薪酬应与股东的长期利益保持一致。


宝洁公司


总裁兼首席执行官乔恩R莫勒


2022年薪资1772万美元/122亿元人民币


2022年公司收入802亿美元/5529亿元人民币


宝洁公司首席执行官乔恩R莫勒(JonRMoeller)2022年年薪为1772万美元,为整个日用化学品行业最高。宝洁公司首席执行官的薪酬一直位居行业最高之列,而这正是乔恩R莫勒(JonRMoeller)在宝洁工作30多年后执掌一家全性企业集团时应得的待遇。


JonRMoeller于1988年加入宝洁公司,自2009年起担任全最大日化集团的首席财务官(CFO)。2021年11月,在宝洁工作了30多年的乔恩R莫勒(JonRMoeller)接替大卫泰勒(DavidTaylor),担任宝洁集团首席执行官。


雷富礼、戴怀德和乔恩R默勒三位CEO始终专注于提高效率,使宝洁公司的企业战略与消费者为中心保持一致,使宝洁公司完成了艰难的“大象转身”。有金融背景的人也更清楚如何帮助企业降低成本、提高效率。


在乔恩莫勒(JonRMoeller)掌舵期间,宝洁在产品、包装、品牌传播、零售执行和价值创造等方面推动了整个产业链的建设性改革,使宝洁成为一个更加灵活、负责任和自主的组织。


2022财年,宝洁集团净销售额达到802亿美元,较2021年有机增长7%。在JonRMoeller的领导下,宝洁集团的净销售额将在2021年恢复至5000亿美元。JonRMoeller的薪水也得到了相应的增长。


有趣的是,JonRMoeller的薪资是日化行业最高的,但仍有增长空间。宝洁公司的首席执行官A.G.雷富礼2014年的薪水为1950万美元。Moeller尚未达到雷富礼2014年的水平。


联合利华集团


首席执行官AlanJoffe曹安禄


2022年薪资5395万欧元/3956万元人民币


2022年公司收入601亿欧元/4406亿元人民币


虽然与宝洁CEO乔恩R默勒(JonRMoeller)相比还相去甚远,但联合利华CEO艾伦乔夫(AlanJoff)的薪资在日化行业中也绝不低。


艾伦乔夫2022年的总薪酬为5395万欧元,较2021年的489万欧元有所增加。截至2022年底,AlanJoff已在公司工作35年,并担任全首席执行官四年多。


艾伦乔普在任四年期间,联合利华完成了20年来最大规模的改革,简化了其传统结构。AlanJope将公司分为五个主要业务部门美容与健康、个人护理、家庭护理、营养产品和医疗保健。冰淇淋每个业务部门都可以规划自己的全战略,并对自己的盈亏负责。此外,联合利华还升级了企业中心和业务运营部门,作为支持这五个部门的中间办公室。


与此同时,艾伦乔普将联合利华的项目压缩至低利润,并通过一系列品牌销售优化联合利华的利润结构。2022财年,联合利华全销售额达到601亿欧元,较2021年的524亿欧元增长145%,公司营业利润也增至97亿欧元。


流行服装品牌?1.路易威登路易威登于1854年在法国巴黎创立。受到皇室的青睐,成为最好的工匠作坊。


2、爱马仕爱马仕(Hermes)是世界著名的奢侈品牌,由蒂埃里爱马仕(ThierryHermes)于1837年在法国创立。


3、Prada意大利品牌Prada于1913年创立于米兰。MiucciaPrada的独特才华在于不断追求新创意。


4.Versace范思哲创立于1978年。品牌标志是神话中的戈尔贡美杜莎,象征着致命的魅力。


5、意大利时装品牌古驰(Gucci)由古驰奥古驰(GuccioGucci)于1921年在意大利佛罗伦萨创立。


欧舒丹在法国排名第几?欧舒丹是中国中档品牌、法国大众品牌,其护肤品被不同阶层人士广泛了解,在中国最受欢迎的产品主要是护手霜,其次是美容产品、香水。


23岁的OlivierBaussan受到普罗旺斯美好童年的启发,决心复兴这个国家的传统,因此他购买了一台仍在炫耀旧世界技术的设备,开始精炼纯迷迭香精油。随后,他将自制的纯天然精油投放到当地市场,深受村民欢迎,这就是L39;OCCITANE的诞生。


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