不少人都关注车辆管理系统和一些汽车维修管理规定的话题，但是大家不了解，接下来听小编的讲解吧！
该制度是按照“必要、高效、经济、合理”的原则建立的，旨在合理配置、使用、维护和管理公司车辆。
第一条适用范围
本制度适用于所有公司公交车和公共用途私家车的调度和使用。
第二条定义
21、公务用车本制度中“公务用车”是指公司自费购买、公司根据业务需要配备和使用的车辆。
22个人车辆本制度所称个人车辆，是指公司员工直接购买、公司因业务需要在适当时候获得的车辆。
第三条公共汽车管理规定
31辆公交车属于公司固定资产，公交车管理部的相关工作由公司人力资源部办理。各部门必须积极配合人力资源部履行车队管理和调度职能。
32辆公交车遵循集中管理、相对固定的原则。司机记录每日和每月的公交车使用情况，并创建与其公交车使用相关的报告，包括里程和车辆状况。
第三十三条公共汽车的使用必须保证公共汽车专供公共用途，紧急公共汽车优先于慢速公共汽车，按需分配、合理调度。
34公交车必须有一定数量的驾驶员，驾驶员不得擅自使用车辆或者将车辆转让给他人驾驶。
35驾驶员必须维护和保养好自己的车辆，并始终保持车辆内部和外部清洁。
36使用公交车后，必须将公交车整齐停放在公司停车场内指定的停车位上，未经批准不得停放在公司外。
第三十七条下班后、节假日期间擅自离开车辆发生交通事故的，车辆维修费、赔偿费等相关费用由车辆使用人承担。
38原则上不提供私家车，特殊情况需向公司人力资源部报备并获得公司经理批准，由此产生的费用需由您自行承担。
39我们使用共享车辆开展业务，使用公司发行的中石油、中石化加油卡加油。
经公司领导批准使用的310辆公私车辆，在办理业务过程中产生的停车费、通行费，由驾驶员凭相关单据并按照公司相关审核程序审核后，可予以退还。
311公交车司机必须自觉遵守交通法规，如有违反红绿灯、超速、被媒体曝光的情况，负责前往相关部门处理。该部门将从您的月薪中扣除。其他违法行为的经济处罚由驾驶人承担。
312车辆维护必须以书面形式报告并填写维修表。维修项目由人力资源部审核并报总经理批准后方可进厂维修。维修必须按照规定进行，任何擅自决定扩大维修范围或增加维修费用的行为均由有关各方负责。
313人力资源部门要加强对公交车司机的安全培训，坚持例行学习制度。
314人力资源部负责每月定期发布车辆使用情况，每月不定期进行车辆停放检查。
315公共车辆使用者必须填写《车辆申请表》，写明用途、地点、车辆部门、申请人等，经部门负责人审核、总经理批准后，人力资源部方可调度车辆。
316除人力资源部可分配一把公共汽车钥匙外，任何人不得私自保管汽车钥匙。
317驾驶员在下车前和用车后必须拍照记录起止里程，并如实填写《公众日常使用表》。您不得欺骗公司，否则您将承担费用。没有补偿。卸车后必须加强车辆检查和保养。
如果318路公交车因个人用途或司机擅自改变行驶地点，造成车辆事故造成的任何经济损失，用户必须承担。
319公交车司机必须接受并配合审计监察部门每月定期进行的审计。
第四条私家车公用使用管理细则
41私人车辆共用，是指员工在执行公务时，公司现有公共车辆不能满足工作需要时，自愿使用私人车辆，向上级申请使用私人车辆的行为。
员工自己开车上班不被视为将私人车辆用于公共用途。
42对于私人和公共车辆，员工必须确保驾驶执照、车辆驾驶执照、车辆保险以及车辆管理和交通管制部门要求检查的其他文件和相关手续齐全且始终在有效期内。由此产生的任何后果由您自行承担。
人力资源部门必须对私人和公共车辆的相关证件进行备案登记，不符合要求的，不得使用。
43员工因公外出，必须填写《用车申请表》，写明用车事由、随行人员、时间、地点等，提交部门负责人办理审核并提交。与人力资源。
44员工使用私家车供公众使用前和每次使用车辆时必须拍照记录起止里程，并如实填写《私家车使用记录》和《用车申请表》。通过欺诈手段欺骗公司是可以接受的，否则您将无法获得赔偿。相关费用。
45从业人员必须爱护车辆，负责日常维护保养，保证车辆处于良好状态，若发生故障或存在安全和技术性能题，不得行驶。车辆的。不要疲劳驾驶。
46私家车和公车驾驶人必须严格遵守车辆管理和交通法规，驾驶人必须承担因违反交通法规而产生的罚款和由此产生的一切损失。
47费用报销流程
用车人填写《用车申请表》——提交部门经理审核——经理批准——下车登记起始里程——还车后登记终止里程——用车人提交向人力资源部提交“还车”申请表——月底候部门统计后报财务、总经理审批后，出纳直接将补贴费用报销给私家车共享司机。
基于48项资助
私家车公用申请获批后，按照公里数确定费用。排量20升以下的汽车每公里补贴1元。排量20及以上的汽车，每公里15元。过路费、过桥费和停车费均按事实报销。
49公司每年为将私人车辆用于公共目的的员工购买人身意外保险。
第五条车辆安排原则
51公共汽车上使用的车辆布局由专门的人力资源代表负责。根据申请时间和案件轻重，原则是一车多用，减少单程出行次数，提高车辆使用效率。
52紧急事项优先办理，重要申请优先办理。
第六条处罚
第六十一条违反本制度规定的，应当给予批评教育。
62公交车司机未经批准将公交车转让给他人使用或者驾驶的，根据情节轻重，每次处100元至200元罚款。
63未经许可乘坐公交车的，视情节轻重，每次处300元至500元罚款。
第六十四条司机一个月内违法驾驶公交车3次以上，造成严重后果的，给予行政处分或者开除处分。
车辆管理系统和汽车维修管理规定的相关话题，本篇文章已有详细的解，希望能帮助到各位。
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