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千里求职，遭遇“雁过拔毛”。
21岁的王宇，化名王宇，万万没有想到，自己梦想的高薪工作，竟然是一个精心设计的骗局。
6月1日下午，王宇证实，物流公司正在通过BOSS直聘的方式招聘物流专家。工作主要是物流跟踪配送，需要长期出差，底薪6000。短途8000元，长途8000元+每天100元——算上200元补贴，月工资在1万元左右。
王宇提交了简历，一位名叫“人力资源部黄经理”的人通过微信联系了他，介绍了薪资和工作流程要求。对方还告诉他，公司总部在郑州，他要去郑州面试。旅途虽然漫长，但高薪吸引了我。
让王宇没想到的是，这份月薪一万元的工作，居然是一名在电子厂生产线上工作的普通兼职工人。交了押金，起早贪黑工作了一个月，每个月只拿到830元。
今年6月，苏州吴江警方破获一个利用虚假招聘诱骗应聘者参加远程面试并骗取财的犯罪组织，受害人134人，共计40万多元。
高薪背后隐藏的陷阱
去年6月，吴江警方在办理某网站涉嫌非法利用网络信息案件时，发现一名叫“单鹏飞”的男子购买了该网站的相关软件，并制作了假证书。服务有限公司“公司”以招聘机构经营，警方认定该公司可能涉嫌利用虚假证明进行。
6月23日，当民警到达该公司办公室时，看到80平方米的工作室被严格隔断，约20名犯罪嫌疑人在各自的工作场所忙碌着。
警方发现，该公司通过伪造证书的方式获得了招聘账号，销售人员发布虚假招聘信息并用词组引诱应聘者来郑州面试，在面试过程中，应聘者被骗了。。支付人工费用的目的。
犯罪嫌疑人单木飞称，今年3月失业后，由于有人力资源方面的经验，他通过朋友加入一家国营开发企业服务公司，担任分管工作的经理。全公司销售人员的日常考勤及系统管理。
单某飞购买软件制作虚假工商登记证明，在58同城、赶集网、智联招聘、BOSS直聘等热门招聘网站账号，并按照老板提供的模板发布招聘信息。主要针对物流专业人士、叉车操作员、电工等。
我们实际上没有能力提供这样的职位。帖子称，如果每月只工作20天，就能拿到1万元左右的工资，但这也是虚假的，目的是鼓励求职者申请。当求职者提交简历时，网站会自动将其发送到公司的电子邮件地址。该公司销售人员主动联系他，冒充招聘公司员工，并用老板准备的演讲稿诱导他去郑州面试。
层层求职陷阱
国发企业服务公司最初是吴江的劳务派遣机构。犯罪嫌疑人陈某称，今年4月底，总裁夫人告诉他，情况不好，公司聘用的员工很多都辞职了，导致公司赚不到。为了增加每个人的收入，必须转向新业务。该公司专门在郑州设立了住宅租赁面试中心，由另一位高管乔先生负责管理。5月29日，他们成功开展了第一笔“生意”。为了打消受害者疑虑，统一声音，该公司开发了一套演讲模板，并要求所有销售人员上岗前接受演讲培训。
苏州市吴江区人民检察院第一检察部检察官于洪生表示，受害人到达郑州约谈前，犯罪嫌疑人只介绍了工资、工作流程、工作要求等，从未提及任何事情。细节。。在一系列说辞的引导下，受害者最终付费进入整个案的关键环节——，“开始”。
在郑州“通过面试”后，犯罪嫌疑人计划根据受害人经济情况收取约1800元的“制作费”，用于办理物流单证和押运证件，公司将向受害人报销实习结束后。时期。但实际上，这只是一个骗的理由，受害者根本没有得到处理。
受害人签字付款后，到各电子厂担任生产线普工，被告知经过1个月的“实习”期，可以申请调往物流公司担任MD。真正的目的是为了从电子厂拿到更多的回扣，但是公司确实没有能力安排这些人跳槽。
“实习”期满后，受害人无法顺利跳槽，他心生不满，意识到自己被骗，要求退款，公司以各种理由拖延付款。为了防止受害者报警，该公司根据受害者的行为退还部分款项，事件越暴力，退还的金额越大。
混乱何时结束？
“回想这起事件，手段其实并不高明，无非是一种隐瞒、安抚、拖拉、打压的老手段。”为了证实造假结果，游洪胜表示犯罪嫌疑人将“公司总部”设在距离吴江800多公里的郑州。等你终于放下了，就没有人主动报案了。如果不是警方发现，这个骗局就会继续下去。
近年来，特别是今年，受疫情影响，劳动者面临裁员、失业、收入减少等困难，迫切需要重新找到工作，这给一些分子提供了可乘之机。他们的。
随着求职选择变得更加丰富和便捷，求职者有了更多的选择，但也面临着更大的风险。
苏州市吴江区人民检察院第一检察部主任姚杰成表示，目前，犯罪几乎渗透到就业活动的方方面面。有的玩文字误导人们对真实企业的认识，而一些不知名的小企业或公司则利用相似词、同音异义词来迷惑公众。他们甚至伪造公司甚至网站和页面，公司的网站完全相同，网址也非常相似。有些情况下，社会经验有限的年轻人以高薪、低要求、值得信赖的熟人为“诱饵”，通过“高薪诱惑”、“熟人介绍”等方式引诱求职。其他手段还包括“虚假面试”、“带薪就业”等，即在所谓面试后操纵虚假合同来获取受害人的信任，最终以需要各种费用为由要求受害人支付汇款费用。采用。以疫情期间的“特殊时期”为由，人们被要求要么进行远程电话面试，要么支付押金来预订座位。
姚杰成表示，如果企业招聘人才时对求职者没有任何要求，就会有陷阱。事实上，只要求职者提高辨别能力，通过其他渠道求证，骗子的谎言就会不言而喻。例如，收集雇主背景信息、验证招聘公司的营业执照以及费用都包含在申请过程中。合规性、合法性等。”
姚杰成建议，求职时要保持良好的心态，真诚、踏实、求实，根据自己的实际情况选择行业和职位。拥有一份事业是值得的。如果发现自己被骗了，一定要积极维护自己的合法权益，与用人单位协商，如果通过沟通无法解决题，及时向警方报案，保护自己，避免更多求职者被骗。受到伤害，你必须避免它。我被骗了。
另外，大型招聘网站发布的信息也会在一定程度上缓解受害者的警惕。近年来，此类网站屡见不鲜，有的泄露求职信息，有的通过发布虚假招聘信息实施。
“这也暴露出网站的筛选流程过于简单和随意，无法过滤虚假信息，保护求职者的权益。很多招聘网站未经核实或简单核实就发布招聘信息。”你可以这样做。事实并非如此，这只是一个技术漏洞，但同时也是一个管理漏洞。”尤洪生建议，招聘网站应升级技术手段，严格审查、加强监管，纠正行业乱象，避免给经济社会发展带来负面影响。
中国青年报、中国青年网总编辑李超
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