一些网友都想知道关于工伤保险缺失背后隐藏着一个看不见的“深谷”和一些抚顺奔驰商务车v级改装相关话题，接下来让小编详细讲解吧！
新华社北京1月29日电头条工伤保险缺失背后隐藏着看不见的“深谷”。
新华社《新华透视》编辑秦兆冲、张琳、肖汝文、王菲菲。
仿佛命运之手突然用力一推，身后原本看似坚固安全的土地，突然裂成了一道无形的‘深谷’，让他们和家人坠入了深渊。
2020年底，饿了么骑手韩某在送外卖时突然去世。家人收到的第一笔赔偿是2000元的人道主义赔偿和3万元的商业意外保险赔偿。此案引起广泛关注，饿了么最终向韩先生家人支付了60万元养老金。但韩的遗孀王仍对未来充满担忧。她是家里唯一挣的人，两个儿子每年需要2万到3万元读书。如果你每个月只有200多元的养老保险……
2020年5月27日，北京，54岁的管家孟华女士在给雇主家打扫卫生时，不慎从椅子上摔下来受伤，去医院检查时发现头部受损。她的股骨。它分为三块。如果出现题，家政公司和你的雇主都不会关心。我多次联系家政公司，但最后老板让我付1000元才能解决……
尽管从事不同的工作，但韩某和孟花在韩国的就业政策统计中有着共同的身份。这就是灵活就业。权威统计显示，全国约2亿灵活就业人员中，绝大多数没有参加工伤保险。一旦受伤或因工受伤，后续治疗、养老、赔偿等保障不够，进而卷入各种维权纠纷，给个人和家庭带来难以承受的负担。
对此，人力资源社会保障部在接受《新华透视》编辑采访时表示，将努力填补劳动力从事新业态就业的劳动和社会保障政策空白。初步形成新就业形式员工职业事故保护模式的思路，具体政策措施将适时出台。
全市约40%的就业人口没有参加工伤保险。
外卖骑手、独立店主、装修工、保洁员、网约车司机……这些众多城市里勤劳的劳动者，组成了一群灵活就业的从业者。
人事社会保障部官员去年8月宣布，韩国灵活就业岗位数量约为2亿人。去年一季度，受疫情影响，灵活就业增长约20%。
全国政协委员、中国社会科学院世界社会保障研究中心主任郑秉文长期关注灵活就业群体。我国的就业主要与两个“中国特色”因素有关。首先，在我国城乡二元结构下，大量农村劳动力转移到城市就业，而这一群体大部分属于非正规灵活就业。其次，我国互联网经济、共享经济等新经济快速发展，提供了大量就业岗位，新增就业工种数量也快速增加。
韩先生和孟华先生没有参加工伤保险的情况并不罕见。根据现行政策，大约2亿灵活就业人员中的大多数没有资格享受工伤保险。
工伤保险制度以稳定的劳资关系为基础。根据现行职业事故保险条例，职业事故保险的参保人是我国企事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工。有职工的个体工商户或者雇用职工的用人单位缴纳工伤保险费。
然而，灵活用工者与用人单位之间的关系是一种不稳定的劳动关系。特别是，与配送和外卖公司所在的关系变得比以往任何时候都更加复杂。
据统计，2019年，我国城镇职工人数达44.247亿人，截至2020年底，全国工伤保险参保人数达268亿人。郑秉文分析，没有参加工伤保险的城镇职工大部分是灵活就业人员。
人力资源社会保障部在回应全国政协委员提案时分析称，新业态重新定义了劳动用工、辞退和灵活用工的特点。关系变得越来越清晰。这对现行工伤保险制度提出了重大挑战。
许多送餐骑手通过蜂鸟众包找到了就业机会。小编尝试大族蜂鸟众包，发现成为骑手需要阅读三项相关协议和承诺。其中，《蜂鸟众包用户协议》中特别提示明确指出蜂鸟众包仅提供“信息匹配服务”，用户与蜂鸟众包之间不存在任何形式的劳动雇佣关系。
根据各地现行政策，灵活就业人员可以在户口所在地办理城乡居民养老、医疗保险，但据了解，不能办理工伤、失业、生育保险。
某事发生的可能性有多大？
虽然无法参加职业事故保险，但很难预防职业事故或死亡。近两年来，灵活就业领域发生的交通事故、猝死、工伤等事件不断引发社会关注。
快递、外卖行业工伤风险有多高？供参考，现行工伤保险行业风险分类表中，根据各行业的工伤风险等级，将工伤风险类别从低到高划分为1至8级，其中道路运输行业分为5个类别；类别越高，风险越高。
尤其是意外交通事故的风险一直是令外卖骑手和送货司机头疼的题。据社科文献出版社发布的《中国青少年发展报告》显示，在对1692个有效样本的调查中，4332名快递员有时遇到交通安全题，1087名经常遇到交通安全题，916名用户遇到交通安全题。可见，交通安全题频发。
不仅数据说明了风险，我们编辑的采访也表明，越来越多的灵活就业人员意识到，意外事故发生的几率并不像他们想象的那么低，危险可能就在眼前。
李龙仁在陕西太原当美团外卖小哥，每天路上最担心的就是交通事故。有一次，一辆电动车突然驶来，将他撞倒在地，确定双方都没事后，他不顾理论，立即起身离开“如果你还不急着送外卖，你必须付。我错过了我的订单。””
孟庆松是济南的一名兼职网约车司机，这两年一直在夜间接单。他没有保险，因为他不是员工，只接受订单。“其实晚上工作的时候我会感到焦虑。尤其是下雨、下雪的时候，或者遇到一脸醉酒、暴力的乘客时，我的心就会跳动。如果我有保险，至少可以安慰我的家人。”他说
“公司让我爬到高处擦窗户，但摔伤了他们不负责，就给了我几千块作为象征性的营养餐。”清洁工孟花无奈地说。
孟华计算了一下损失。“我的医药费花了55万元，回老家后通过城乡医保办理了2万多块，剩下的3万块我都交了。关键是我失业了半年，还有4万到5万元。“我失去了安慰。就像一年没有工作一样，”他说。
另类商业保险可以承保工伤索赔吗？
人力资源和社会保障部的调查显示，在没有职业意外保险的情况下，大多数公司都会购买商业保险来保护员工免受职业伤害。
例如，美团外卖在其“成为骑手”栏目中介绍了骑手相关保险，众包骑手保险由骑手个人向保险公司缴纳，人身意外险和第三方责任合计。保险、特许经营骑手是雇主。它是责任保险和第三者责任保险的集合。
但仍有不少送货司机、外卖骑手不仅没有办理职业意外保险，也没有办理企业保险。
小张在陕西省太原市一家快递公司做临时工，没有保险。“我们当然想买保险，万一出了事也能得到保障，但谁来替我们办呢？”张晓说。如果你买了保险并换了老板，一切都会消失。”
编辑比较了灵活员工的不同商业保险保单，发现不同、不同行业的保障力度和水平差异较大。
美团外卖雇主责任险的保费为每天1元，乘客因工受伤后死亡伤残赔偿限额为60万元，医疗费赔偿限额为5万元，失业赔偿限额为50元。每日最高限额为180元。
据韩先生家人向小编提供的“旅行意外险”显示，保险金每天缴纳一次，保险费为106元，其中包括被保险人的接送、送货、订单配送收到Elle的订单后。在.me上，该时段持续不超过90分钟。其中，工伤赔偿65万元，医疗事故赔偿5万元，猝死赔偿3万元。
来自吉林省的孟姐，在北京做了16年的清洁工，现在每次接到订单都会在上收到委员会发来的意外保险金，如果工作中发生意外，最高赔偿10万元。
小编注意到，与工伤保险相比，灵活就业人员购买的商业保险普遍附加值低、保障范围弱。
以韩先生为例，如果韩先生参加了工伤保险，其家人在工亡后可以获得的赔偿包括一次性工亡补助金，标准为每人国民养老金的20倍。上年城市居民可支配收入、丧葬补助费，标准为上年合作地区职工六个月平均月工资，近亲属还可按月领取一定的扶养亲属养老金。按照相关标准计算，仅前两项就达近90万元，比目前收到的赔偿还要多。
由于通过企业渠道购买的保险保障不够充足，一些保险意识较强的灵活员工购买了其他商业保险。陕西省太原市的美团外卖司机赵小杰表示，除了日常的意外险外，他还办理了商业保险，包括医疗险和意外险，每年缴纳4000多元。
艰难的维权之路
据小编研究，目前，弹性工在工作中受伤时，经常会与所在部门、保险公司发生纠纷，维权过程往往漫长且艰难。
近日，武汉一名送货司机在送餐时突然死亡的事件再次引发公众关注。去年5月事件发生后，莱德的家人拒绝了公司的赔偿提议，并提出了工伤事故裁决。双方协商不成，家属向劳动仲裁委员会申请仲裁。去年11月，调解委员会认定，劳动法规定的劳资关系不存在管理关系。家人的要求被拒绝。
编辑以“工伤事故”为关键词搜索中国裁判文书网，截至2020年共查到相关裁判文书96380条。如果搜索关键词“工伤”、“骑手”，会找到299条相关裁定。
在工伤纠纷中，工伤劳动者与用人单位之间的一个重要争议是双方是否存在劳动关系。小编梳理发现，骑手在众包时，法院通常会认定双方未就形成劳动关系达成一致，骑手的上诉也会被驳回。
2020年12月，辽宁省抚顺市中级人民法院对一起工伤纠纷案件作出判决，裁定骑手与用人单位之间既不属于劳动关系，也不属于劳资关系。值得注意的是，法院将两人的关系判定为雇佣关系，并判决用人单位承担一定的损害赔偿责任。
2019年9月，人力资源社会保障部回应全国政协委员建议，企业和员工呈现灵活复合用工特征。二是理论界对当前仲裁和司法实践尚无共识。
涉及外卖、配送人员的工伤纠纷的另一个焦点是员工是否在工作中、工作中或工作时间内受伤。与其他企业的员工相比，员工通过APP等接受指令独立开展工作，拥有更大的工作自主权和自由时间，导致工伤认定更加复杂。
例如，2020年12月18日北京市第一中级人民法院确认的一起案件中，美团外卖配送员张某当天完成两笔配送后，于上午10点32分通过微信语音发送信息请求离开后，他辩解如下因身体原因，身体不适，回家休息，当日18时44分左右，120救护车赶到，确认其死亡。突然去世的送货司机的家人与外包公司之间的争议之一是他生病时是在“工作时间”还是“在工作”。
本案中，外包公司对人力资源部、社保部门认定工伤事故的决定提起行政诉讼。他不服一审判决，再次提起上诉。
如何推动制度完善？
“在新的商业形式下，一些工人的‘工具性’必须被放大，而人类的安全和尊严却受到压制。这是制度和政策必须面对并努力改进的一个领域。”郑秉文说道。
近年来，灵活就业人员特别是从事新业态人员的职业意外保险题引起了主管部门的高度关注。小编注意到，人力资源开发部、社会保障部多次回复全国人大代表、全国政协委员的相关建议和建议，并发布相关政策信息关于工人伤害。灵活就业保险。
2020年出版的《中共中央、国务院》中的FS448是什么？FS448是抚顺特钢牌号，其国家标准牌号如下。4Cr5Mo2VH13钢是高性能压铸热模具钢，具有优异的淬透性、韧性、热强度和热疲劳特性，是一种低热处理变形的改进钢。
抚顺特钢FS448高级压铸模具钢平均V口冲击功313J，抗拉强度1456Mpa，与进口材料相同，有效解决使用过程中过早开裂、掉件等题。模具。
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